Hay ciertas habilidades que los reclutadores quieren. Después de la pandemia, algunas soft-skills han cobrado mucha importancia para los Recursos Humanos, es aquí donde entra la organización o la motivación, que son las que más destacan según los expertos en carreras profesionales. Este video te puede interesar El 93% de los reclutadores dicen que […]
Hay ciertas habilidades que los reclutadores quieren. Hay ciertas habilidades que los reclutadores quieren. Después de la pandemia, algunas soft-skills han cobrado mucha importancia para los Recursos Humanos, es aquí donde entra la organización o la motivación, que son las que más destacan según los expertos en carreras profesionales. Este video te puede interesar El 93% de los reclutadores dice que […]Después de la pandemia, algunas soft-skills se han vuelto muy importantes para Recursos Humanos, aquí es donde entra la organización o la motivación, que son las que más se destacan según expertos en carrera profesionalordenando a expertos en carrera profesional. Este video te puede interesar El 93% de los reclutadores dicen que […]
Hay ciertas habilidades que los reclutadores quieren.
Después de la pandemia, algunas soft-skills han cobrado mucha importancia para los Recursos Humanos, es aquí donde entra la organización o la motivación, que son las que más destacan según los expertos en carreras profesionales.
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El 93% de los reclutadores afirma que a la hora de decidir a quién contratar se fijan mucho en las habilidades interpersonales, dice el análisis realizado por ZipRecruiter.
Las Soft-Skills más demandadas según el estudio realizado por ZipRecruiter son:
Habilidades de comunicación, Capacidad de servicio al cliente, Planificación, Gestión del tiempo autosuficiente, Gestión de proyectos, Pensamiento analítico, Capacidad para trabajar de forma independiente y Flexibilidad en la toma de decisiones.
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