Las empresas mexicanas LGBTQ están creciendo a pasos agigantados – el Sol de México

Han pasado cinco años desde la primera edición de HRC Equidad MX, el índice corporativo anual que celebra la inclusión de la diversidad sexual dentro de Negocio en México, y reveló que apenas 27% de 262 organizaciones Los participantes en la lista 2022 son mexicano, el resto es transnacional.

Respecto a la edición 2021, las empresas mexicanas aumentado en un 15%, de 62 a 71, por debajo del aumento de lista general (33%) a los que se unieron 65 más.

Qatar 2022: la comunidad LGBT + será bienvenida, pero se prohíben las demostraciones de afecto

“Siempre es un problema poder sumarlos, porque sus premisas de inclusión a veces ni siquiera se acercan a lo que leyes mexicanas, aseguró en entrevista Francisco Robledo, socio implementador de HRC Equidad MX.

Se observa a los participantes la adopción de Políticas de no discriminación LGBTQ, la creación de una red de empleados y aliados de la diversidad sexual y participación en actividades públicas para apoyar la inclusión.

Pemex, Viva Aerobus, Ternium, Cinépolis y Pueblo Bonito Golf & Spa Resorts son empresas mexicanas que han aparecido consecutivamente en el ranking, mientras que Cemex, Banregio – Hey Banco, Genomma Lab Internacional y Grupo Axo únete a la lista por primera vez este año.

Convencerlos de unirse a estos proyectos generalmente pasa por la presión de sus socios comerciales, clientes o proveedores que son empresas internacionales.

Las empresas los americanos son los predominantes en la lista, con 120, seguido por Mexicana, Británica (16) y francés (Once). En América Latina existen organizaciones de Argentina (cuatro), Brasil y Colombia.

Desde 262 participantes, 66 aparecen en la lista de Las 500 empresas Expansión 2021; es decir que vienen de el más grande del país.

Para la quinta edición del índice HRC Equidad MX, lanzado este jueves, 262 empresas en México enviado cuestionarios, incluyendo 242 obtenido 100% y certificación “Mejores lugares de trabajo LGBTQ 2022”.

Según el informe, “el número de personas que potencialmente se beneficiarían de este programa de inclusión aumentó de 944.000 a 1,2 millones”. En otras palabras, ya se ha alcanzado poco 10% de la población económicamente activo que trabaja en empresas, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Francisco Robledo, socio implementador de HRC Equidad MX, recordó que “Durante los últimos cinco años, hemos establecido los mismos requisitos para Negocio quien participó. Pasamos de 32 hasta 262 que ahora están en nuestro índice 2022”.

Suscríbete a nuestra newsletter y recibe las notas más relevantes en tu email

En cuanto a la distribución regional, las empresas certificadas tienen presencia en las oficinas principales en 16 estados y en sectores productivos aumentó en 37 a 40 vueltas diferentes, aunque la mitad de las organizaciones pertenecen a la sectores de consultoría y servicios; servicios bancarios y financieros; comida, bebida y abarrotes; Publicidad y Marketing; farmacéutica y de fabricación.

Robledo concluyó: “Todavía hay una falta de desarrollo de habilidades, en las que podemos pasar de un negocio Compatible con LGBTQ con comunicación, márketing, lo que hacen en junio con banderas del orgullo y ahora podré encontrar lo que sé garantizar habilidades a diario en las personas, para que dejemos de recibir críticas de que las empresas digan una cosa, pero la mano de obra dice otro”.

Timoteo Sevilla

"Devoto ninja de la música. Practicante de zombis. Aficionado a la cultura pop. Webaholic. Comunicador. Nerd de Internet. Experto en alcohol certificado. Aficionado a la televisión".

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.