MILÁN, 29 jun (Reuters) – UniCredit (CRDI.MI) está preparado para realizar más cambios en la alta gerencia en las próximas semanas como parte de la reorganización del nuevo director ejecutivo, Andrea Orcel, del segundo banco más grande de Italia, dijeron dos personas cercanas al asunto.

En mayo, menos de un mes después de asumir el cargo, Orcel anunció una revisión de la alta dirección, optimizando una estructura diseñada por su predecesor, Jean Pierre Mustier. leer más

Orcel eliminó a los codirectores para funciones clave, redujo la cantidad de comités internos de 44 a 15-20 y reemplazó un comité de gestión ejecutiva de 27 altos gerentes con un comité de 15 miembros.

Las fuentes dijeron que el banco estaba procediendo con una reorganización de los altos directivos que reportan a ese comité ejecutivo del grupo de 15 miembros, que se espera que se anuncie al personal en las próximas semanas.

Un representante de UniCredit se negó a comentar.

El exjefe de la división de banca de inversión de UBS incorporó a varios ex empleados, entre ellos Fiona Melrose, exdirectora de estrategia de banca de inversión de UBS, quien ahora dirige “Estrategia y Optimización” en UniCredit.

Fuentes dijeron a Reuters la semana pasada que otro exbanquero de UBS, Giacomo Marino, se uniría al equipo de Melrose y dejaría su puesto en la fundación bancaria local Cariverona, accionista de UniCredit.

Orcel llegó a mediados de abril luego de que el directorio de UniCredit no estuviera de acuerdo con su predecesor sobre la estrategia. leer más

Presentará un nuevo plan de negocios a finales de este año y ha dicho que podría considerar las fusiones y adquisiciones como una forma de acelerar su estrategia destinada a aumentar las ganancias de UniCredit. leer más

Información de Valentina Za y Elisa Anzolin; editado por jason neely

Nuestros estándares: Los Principios de Confianza de Thomson Reuters.