Por Daina Beth Salomón

CIUDAD DE MÉXICO (Reuters) – General Motors ha logrado un “avance significativo” en las negociaciones salariales con un nuevo sindicato independiente que representa a varios miles de trabajadores en una planta de GM en el centro de México, dijo el gigante automotriz a Reuters el jueves.

Reuters informó a principios de esta semana que el sindicato, SINTTIA, dijo que inicialmente proponía un aumento del 19,2%, a lo que GM respondió con una oferta del 3,5%.

Las negociaciones salariales son parte de un caso de prueba de alto perfil para un nuevo acuerdo comercial que apunta a cerrar la enorme brecha entre los salarios estadounidenses y mexicanos. Si SINTTIA logra un importante aumento salarial para los trabajadores de la ciudad de Silao, en el centro de México, la victoria podría generar demandas similares en otras empresas, dicen los expertos.

“La reunión fue productiva, ya que ambas partes mostraron el compromiso que tenemos con los empleados de GM Silao”, dijo la compañía en un comunicado a Reuters.

GM no comentó qué propuestas salariales estaban bajo discusión el jueves. Dijo que las conversaciones continuarían el 5 de mayo en un intento por llegar a un acuerdo rápidamente.

Héctor de la Cueva, asesor de SINTTIA para el grupo de defensa de los derechos de los trabajadores CILAS, dijo que la empresa estaba adoptando una posición “menos agresiva” y que las conversaciones avanzan. Se negó a discutir propuestas salariales específicas.

SINTTIA y el fabricante de automóviles de EE. UU. comenzaron las conversaciones el mes pasado después de que los trabajadores expulsaran a su poderoso sindicato de larga data y eligieran a un grupo independiente liderado por pares en una de las primeras elecciones bajo el nuevo acuerdo comercial, el acuerdo entre EE. UU. y México. .

Las disposiciones del acuerdo de 2020 que reemplazó al TLCAN tenían como objetivo ayudar a los trabajadores mexicanos a elegir los sindicatos que creían que lucharían mejor por sus intereses y romper el control de los grupos favorables a las empresas que durante años operaron a espaldas de los trabajadores mientras la mano de obra barata atraía a las empresas. a México

(Reporte de Daina Beth Solomon; Escrito por Laura Gottesdiener; Editado por Sandra Maler y Lincoln Feast.)