México, 11 de agosto de 2021 (AFP) – Estados Unidos y una empresa mexicana de autopartes llegaron a un acuerdo para indemnizar a los trabajadores que denuncien violaciones a sus derechos laborales en virtud del tratado de libre comercio T-MEC, informó el martes el gobierno estadounidense. Este reporte. (10).

“Los trabajadores domésticos y extranjeros merecen el derecho a negociar colectivamente por salarios justos y condiciones de trabajo decentes sin temor a represalias”, dijo la Representante de Comercio de Estados Unidos (USTR), Katherine Tai, en un comunicado desde su oficina.

El USTR y la empresa de autopartes Tridonex, con sede en Matamoros, Tamaulipas, (norte), acordaron compensar a 154 trabajadores despedidos con al menos nueve meses de salario. El pago atrasado asciende a más de $ 600,000, dice el boletín.

El acuerdo fue el resultado de una solicitud de Estados Unidos el 9 de junio a México para revisar los reclamos de los asalariados con base en los compromisos asumidos en el nuevo Tratado de Libre Comercio México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC).

El gobierno mexicano aceptó la solicitud el 19 de junio, indicando que si se identifican los abusos laborales, “se debe acordar una ruta de recuperación con las contrapartes del gobierno de Estados Unidos”.

Tridonex, una subsidiaria de American Cardone Industries, también debe “apoyar el derecho de sus empleados a determinar su representación sindical sin coacción, incluida la protección de sus empleados del acoso y la intimidación”, agregó Tai.

Esta es la segunda vez que se utiliza un mecanismo para proteger los derechos sindicales previstos en el T-MEC, que reemplazó al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en julio de 2020.

La primera tuvo lugar en mayo del año pasado, cuando Washington pidió a T-MEC que le pidiera a su vecino del sur que determinara si se habían violado los derechos sindicales de los trabajadores de una planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato, en el centro de la ciudad.

El capítulo laboral de T-MEC compromete a Canadá, Estados Unidos y México a garantizar una auténtica negociación colectiva, democracia sindical y libertad sindical para los empleados de las empresas que operan en la región.

En 2019, México aprobó una reforma laboral exigida por congresistas demócratas estadounidenses para aprobar el T-MEC.

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